Le Conseil international des associations de l'industrie maritime, ICOMIA, a formé un nouveau comité de diversité de l'ICOMIA.

ICOMIA est l'association commerciale internationale représentant l'industrie maritime mondiale. Le nouveau comité, ouvert à tous les membres de l'ICOMIA , a été formé en réponse aux demandes des membres et dans le but de donner plus de visibilité à ce sujet. Les rapports montrent qu’une diversité croissante renforce non seulement une plus grande responsabilité sociale, mais peut également stimuler la croissance et l’innovation.

« Il s'agit d'un pas en avant extrêmement important du point de vue de la diversité, mais il vise également à accroître la pertinence culturelle et socio-économique de l'industrie nautique de loisirs », a déclaré le président de l'ICOMIA, Darren Vaux.

Conférence ICOMIA Marina

La conférence ICOMIA Marina en 2023. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont devenues un sujet de conversation essentiel pour les employeurs du monde entier.

L'un des premiers sujets de discussion du comité concerne le manque de données sur la diversité dans l'industrie.

« La collecte de données est bien sûr une exigence primordiale et fondamentale, et l'une des tâches du comité de la diversité de l'ICOMIA sera donc de commander une étude pour déterminer une base de référence et obtenir des informations », déclare la présidente du comité, Melanie Symes. "Cela aidera à créer des indicateurs pour mesurer les progrès."

Les objectifs immédiats déclarés du comité sont les suivants :

  • Mener une évaluation complète de l’industrie pour obtenir une représentation des structures par sexe et par âge de la main-d’œuvre.
  • Identifiez les obstacles à une plus grande diversité.
  • Recueillir des exemples de bonnes pratiques dans l’industrie.
  • Développer des modèles de rôle positifs et des leaders d’opinion pour changer les perspectives.

Le Comité de la diversité de l'ICOMIA déclare qu'il accueille favorablement les contributions des membres de l'ICOMIA du monde entier.

Plus tôt ce mois-ci, MIN a interviewé Belinda Joslin, fondatrice du groupe Instagram Women in Boatbuilding, au sujet de l'inclusion et de la diversité dans l'environnement de travail des femmes travaillant dans l'industrie maritime .

« Créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est un défi et une conversation quotidiens, et non une publication annuelle sur Instagram », dit-elle.

« J'aurai 50 ans le mois prochain et je suis stupéfait de constater que nous soyons toujours confrontés à des inégalités aussi marquées, avec une misogynie croissante dans certains groupes. Je crois fermement que nous avons la responsabilité sociale de lutter contre les inégalités que nous constatons.

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