Sunseeker a publié une déclaration pour clarifier sa position sur son licenciement « temporaire » de travailleurs avant Noël 2024.

L'entreprise a confirmé que 100 employés licenciés temporairement reprendront le travail d'ici le 27 janvier 2025, et elle affirme qu'aucun employé permanent n'a perdu son emploi.

La déclaration dans son intégralité :

« Suite à notre déclaration de la semaine dernière, nous souhaitions faire le point sur les problèmes opérationnels qui ont retardé notre calendrier de production en décembre et qui, malheureusement, ont entraîné la mise à pied temporaire d'environ 100 de nos 2 150 employés les 2 et 3 janvier 2025, avec la possibilité de prendre ce jour comme congé payé.

« Nous travaillons dur pour résoudre les problèmes opérationnels et nous pouvons désormais confirmer que les 100 employés seront de retour d'ici le lundi 27 janvier. Pendant la période de mise à pied temporaire, chaque employé recevra 50 % de son taux horaire de base normal afin de minimiser les difficultés personnelles pendant cette période. Nous discutons avec les employés concernés pour leur expliquer les circonstances.

« Il est important de souligner qu'aucun employé permanent n'a perdu son emploi. Nous réitérons l'importance que nous accordons à tous nos collaborateurs, à leurs connaissances, à leurs compétences et à leur savoir-faire. Nous apprécions leur loyauté et leur patience en cette période difficile. »

La semaine dernière, Sunseeker a déclaré au MIN qu'il n'y avait eu aucune perte d'emploi. Cependant, en raison des restrictions dans sa chaîne d'approvisionnement qui se sont intensifiées en décembre, Sunseeker a dû prendre la décision de procéder à des licenciements temporaires pour un nombre limité d'employés au sein des opérations de production.

Elle a déclaré que le carnet de commandes à terme était toujours solide et que la décision de licenciement temporaire visait à garantir la viabilité à long terme des opérations.

Au moment de l'annonce des licenciements temporaires, le député travailliste de Poole et syndicaliste a déclaré au Bournemouth Echo que les nouveaux propriétaires américains et italiens « devraient avoir honte » que le personnel ait été informé quelques jours seulement avant Noël.

Neil Duncan-Jordan a déclaré : « La décision de Sunseeker de licencier des travailleurs quelques jours avant Noël est une gifle incroyable pour des centaines de familles locales.

« Donner aux travailleurs seulement 15 minutes pour nettoyer leurs outils est une chose contre laquelle nous devons légiférer.

« Il ne sert à rien de prétendre que l'entreprise est une grande famille heureuse, si vous traitez votre personnel de cette façon. Les propriétaires américains et italiens devraient avoir honte. »

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1er novembre 2024

Janet Wall, responsable régionale du syndicat Unite, a qualifié la société d’industriels victoriens et l’a accusée de se comporter comme un Scrooge. Wall a déclaré : « Les communautés de Poole et du Dorset ne devraient avoir aucun doute quant au type d’employeur que représente Sunseeker s’ils continuent à agir de la sorte. »

Un employé qui a contacté le Bournemouth Echo a déclaré que Sunseeker avait annulé ses congés annuels (réservés pour janvier), bien qu'il ait déclaré précédemment que les congés annuels pourraient être utilisés pour la période de mise à pied temporaire.

Un autre a déclaré au journal local : « Au-delà de la façon dont cela a été fait, je suis reconnaissant de l’opportunité qui m’a été donnée.

« Pour moi, tout compte fait, l’opportunité l’emporte sur cette décision. Toutes les décisions prises ne satisfont pas tout le monde. »

Licenciements sur l'ensemble du marché maritime

Début décembre de l'année dernière, le constructeur naval britannique Princess Yachts a confirmé son intention de supprimer environ 250 emplois dans son chantier naval de Plymouth , invoquant des « conditions de marché difficiles » et la nécessité de rationaliser ses opérations.

Le constructeur de yachts de luxe, qui emploie actuellement environ 2 700 personnes, entrait dans une période de consultation avec les représentants syndicaux et les salariés concernés. Il a alors déclaré que les licenciements, qui représentent un peu moins de 10 % des effectifs, affecteront principalement les postes rémunérés à l'heure dans divers secteurs opérationnels.

Le même jour que l'annonce de Princess Yachts, Nimbus a confirmé avoir achevé les négociations avec les syndicats concernés concernant la fermeture de son usine de Kuopio , qui produit principalement des bateaux de petite taille. Celle-ci fermera progressivement en 2025. Au total, 108 employés, dont la plupart sont des ouvriers, seront licenciés en raison de cette fermeture. D'autres licenciements seront confirmés à Luoto.

Le groupe Nimbus a annoncé une baisse de ses ventes de 20 % au cours du troisième trimestre 2024. L'entreprise a immobilisé beaucoup de capitaux en raison de la faible demande, ce qui a également eu un impact négatif sur sa trésorerie.

En septembre, le fabricant de peintures et de revêtements AkzoNobel a confirmé qu'il supprimait environ 2 000 emplois dans le but de réduire ses coûts et de rendre ses opérations plus efficaces.

À l'époque, « AkzoNobel a annoncé les prochaines étapes visant à réduire les coûts et à améliorer l'efficacité de ses fonctions. Cette initiative vise à simplifier les opérations, à accélérer la prise de décision et à rationaliser la structure de gestion de l'entreprise. L'un des éléments clés du plan consiste à supprimer environ 2 000 postes dans le monde. »

Mercury Marine a également annoncé des licenciements temporaires en 2024. Environ 1 700 travailleurs ont été touchés à son siège social de Fond du Lac, dans l’État américain du Wisconsin, alors que l’entreprise continuait de subir une baisse de ses ventes. Cette nouvelle est survenue un mois seulement après que le fabricant de moteurs de bateaux a annoncé près de 300 licenciements permanents en juin et juillet, invoquant le « ralentissement de la demande des consommateurs ».

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